Deze vraag krijg ik regelmatig, zeker wanneer het particuliere coaching betreft.
Hier is helaas niet zomaar een eenduidig antwoord op te geven, omdat het afhangt van jouw situatie. Men denkt ook nog niet altijd aan de mogelijkheden via de werkgever. Er zijn echter steeds meer werkgevers die een scholings- of opleidingsbudget reserveren voor medewerkers. Steeds meer organisaties richten zich ook preventief op vitaliteit, om ziekteverzuim te voorkomen en/of sneller herstel van ziekte te bewerkstelligen.
Je kunt navraag doen bij jouw leidinggevende, HR of P&O afdeling, om erachter te komen in hoeverre dit mogelijk is bij jouw werkgever. Coaching is relatief goedkoop en erg effectief ten opzichte van trainingen bijvoorbeeld.
Wanneer je dit zou willen voorleggen, is het goed om alvast concreet te hebben waarom jij vindt dat een coachtraject erg goed voor je kan zijn:
Vragen die je hierbij zouden kunnen helpen om dit voor jezelf op een rijtje te zetten zijn bijvoorbeeld:
🦋 Wat wil je bereiken met coaching?
🦋 Welk voordeel is er voor je werkgever als jij je doel bereikt?
🦋 Wat is je motivatie om met een coachingstraject te starten?
🦋 Wat voor soort coach zou jou kunnen helpen?
Mocht je interesse hebben, zou je alvast eens verder op onderzoek uit kunnen gaan. Op www.coachcircle.nl kun je goede coaches vinden door heel Nederland, op allerlei ondersteuningsgebieden. Ook hebben zij alle mogelijkheden voor vergoedingen op een rijtje gezet.
Uiteraard mag je mij ook altijd bellen, appen of mailen voor informatie en de mogelijkheden, ik denk graag met je mee.
Liefs, Joyce
Reactie plaatsen
Reacties